С чем помогаем
- Незаконное увольнение: восстановление на работеВосстановление, зарплата за вынужденный прогул, моральный вред
- Взыскание невыплаченной зарплатыЗадержки, «серая» зарплата, расчёт при увольнении — плюс компенсация
Сроки в трудовых спорах короткие
- 1 месяц — на иск о восстановлении на работе со дня вручения копии приказа или трудовой книжки (или сведений о трудовой деятельности).
- 1 год — на иск о невыплаченной зарплате и других выплатах со дня, когда они должны были быть выплачены.
- 3 месяца — на другие трудовые споры со дня, когда вы узнали о нарушении.
Пропущенный срок можно восстановить, но только при уважительной причине. Поэтому обращаться к юристу лучше сразу.
Куда обращаться
Можно жаловаться в Государственную инспекцию труда во Владимирской области, в прокуратуру или сразу в суд. Иск можно подать по своему месту жительства. Работники не платят госпошлину по требованиям из трудовых отношений.
Как мы работаем
- Бесплатная консультацияВыслушаем, посмотрим документы и честно скажем, есть ли перспектива и что можно получить.
- Договор и фиксированная ценаПрописываем объём работ и стоимость в договоре. Без доплат «по ходу дела».
- Документы и стратегияСобираем доказательства, готовим претензии, запросы, исковое заявление.
- Суд и результатВедём дело в суде, держим вас в курсе каждого заседания, доводим до исполнения решения.
Стоимость
| Услуга | Цена |
|---|---|
| Консультация по трудовому спору | бесплатно |
| Жалоба в трудовую инспекцию, прокуратуру | от 3 000 ₽ |
| Взыскание зарплаты через суд | от 15 000 ₽ |
| Восстановление на работе | от 30 000 ₽ |
| Признание отношений трудовыми | от 25 000 ₽ |
Точную стоимость фиксируем в договоре после консультации — она зависит от сложности дела и количества заседаний. Госпошлина, экспертизы и другие расходы оплачиваются отдельно. Возможна оплата частями.
Частые вопросы
Можно ли судиться с работодателем, продолжая работать?
Да. Закон запрещает увольнять или наказывать работника за обращение в суд или инспекцию.